تم دمج alfhire مع واجهة برمجة التطبيقات الخاصة بـ OpenAI. وهذا يوفر العديد من ميزات الذكاء الاصطناعي القوية. ومع ذلك، ستحتاج إلى تنفيذ بعض خطوات الإعداد قبل أن تتمكن من البدء في استخدام ميزات الذكاء الاصطناعي.

إعداد حساب OPENAI الخاص بك

قم بتسجيل الدخول إلى الواجهة الخلفية وانتقل إلى "الإعدادات" - "إعدادات الذكاء الاصطناعي".


تحتوي صفحة إعدادات الذكاء الاصطناعي على أربع علامات تبويب: إعدادات واجهة برمجة التطبيقات، والتوصيات، وفلتر السيرة الذاتية للمرشح، وفلتر الوظائف الشاغرة لدى صاحب العمل

إعدادات واجهة برمجة التطبيقات

علامة التبويب "إعدادات واجهة برمجة التطبيقات" هي المكان الذي يمكنك من خلاله تكوين بيانات اعتماد Open AI الخاصة بك بالإضافة إلى السلوك الافتراضي لاتصال التطبيق بواجهة برمجة التطبيقات.

1. تمكين الذكاء الاصطناعي: استخدم هذا لتشغيل ميزات الذكاء الاصطناعي أو إيقاف تشغيلها. إذا تم إيقاف تشغيلها، فلن يتوفر الذكاء الاصطناعي في أي مكان في التطبيق
2. نموذج GPT الافتراضي: هذا هو النموذج الافتراضي الذي سيستخدمه التطبيق. نوصيك باستخدام نموذج طويل السياق مثل gpt-3.5-turbo-16k أو gpt-4-32k. وهذا مهم بشكل خاص لميزة توصيات المرشحين لأنه سيسمح للنظام بمعالجة دفعات أكبر من المرشحين وبالتالي إنتاج نتائج أسرع.
3. الحد الأقصى للطلبات في الدقيقة: يمكنك استخدام هذا لوضع حدود لعدد المرات في الدقيقة التي سيقوم فيها التطبيق باستدعاء واجهة برمجة التطبيقات.
4. مهلة الطلب (بالثواني): هذه هي المدة بالثواني التي يجب أن ينتظرها التطبيق قبل انتهاء المهلة عند الاتصال بـ OpenAI.

التوصيات

تحتوي علامة التبويب هذه على إعدادات تتحكم في سلوك ميزة توصيات المرشحين. تعد ميزة توصيات المرشحين أداة قوية توصي بالمرشحين لصاحب العمل أو المسؤول عند تقديم تفاصيل أساسية عن المرشح المرغوب. من المهم اختبار الأداة على علامة التبويب هذه قبل تمكينها على موقعك.

1. تمكين توصيات المرشحين: يؤدي هذا إلى تشغيل ميزة التوصيات أو إيقاف تشغيلها في الواجهة الأمامية فقط. ستظل الميزة متاحة للمسؤولين في الواجهة الخلفية طالما تم تمكين الذكاء الاصطناعي.
2. الحد الأقصى لعدد المرشحين للتحليل: تتحكم هذه الميزة في إجمالي حجم العينة العشوائية للمرشحين الذين سيتم تحليلهم في محاولة استخدام واحدة لهذه الميزة. سيختار التطبيق عشوائيًا عددًا من المرشحين من قاعدة البيانات الخاصة بك، وبالتالي فإن حجم العينة الأكبر سيعطي نتائج أفضل ولكنه يستغرق وقتًا أطول لإكماله وسيستخدم المزيد من رموز واجهة برمجة التطبيقات. اضبط هذا على رقم واقعي بناءً على عدد المرشحين في قاعدة البيانات الخاصة بك.
3. الحد الأقصى لعدد المرشحين لكل دفعة: هذا هو عدد المرشحين الذين سيتم إرسالهم في تكرار واحد للتحليل. سيرسل النظام المرشحين في دفعات من هذا العدد حتى يتم الوصول إلى رقم "الحد الأقصى لعدد المرشحين للتحليل". لذا، إذا قمت بتعيين 500 كحد أقصى (باستخدام الحقل الموضح أعلاه) وتعيين هذا الخيار على 50، فسيقوم النظام بإجراء 11 مكالمة API على الأقل أي (الحد الأقصى/الدفعة) +1. عند تعيين حجم دفعة، تأكد من استخدام أداة "اختبار حجم الدفعة".
   
   
   
   ستختبر هذه الأداة ما إذا كان حجم الدفعة كبيرًا جدًا بالنسبة للنموذج الذي قمت بتكوينه. من الناحية المثالية، تريد جعل حجم الدفعة الخاص بك كبيرًا بقدر ما يمكن للنموذج استيعابه. إذا نجح الاختبار، فستحصل على تقرير كما هو موضح أدناه:
   
   
   
   
   
   
4. إرشادات إضافية لتوصيات المرشحين لنموذج GPT: يمكنك تحديد قواعد إضافية يجب أن يتبعها نموذج GPT عند إنشاء التوصيات. على سبيل المثال، يمكنك كتابة شيء مثل: إعطاء الأولوية للمرشحين الذين لديهم خبرة عمل ذات صلة.
   
5. إشعار لأصحاب العمل: هذا إشعار سيظهر لأصحاب العمل في أعلى صفحة التوصية في الواجهة الأمامية
   
   
   
   
   
   
   

مرشح حيوي

يتيح لك مرشح السيرة الذاتية للمرشح تصفية المحتوى غير المرغوب فيه من قسم "السيرة الذاتية" في ملف تعريف المرشح. سيتم تطبيق هذا المرشح عندما يحاول المرشح تعديل سيرته الذاتية. تكمن أهمية هذه الأداة في أنه نظرًا لأن السيرة الذاتية للمرشح مرئية علنًا لأصحاب العمل المحتملين، فقد ترغب في التأكد من أن المرشح لا ينشر أي معلومات قد تكون مسيئة أو تتعارض مع شروط الخدمة الخاصة بك، على سبيل المثال عدم نشر معلومات الاتصال.

1. تمكين مرشح السيرة الذاتية للمرشح: استخدم هذا لتشغيل هذه الميزة أو إيقاف تشغيلها
2. قواعد فلتر السيرة الذاتية: أدخل جميع قواعدك هنا. على سبيل المثال، يمكنك كتابة
   إزالة جميع رسائل البريد الإلكتروني وأرقام الهواتف والعناوين وأي نوع من المعلومات التي يمكن أن تحدد هوية المرشح أو تحدد مكانه. إزالة جميع الألفاظ البذيئة. إصلاح جميع الأخطاء النحوية.

مرشح الوظائف الشاغرة لدى صاحب
العمل يتيح لك مرشح الوظائف الشاغرة لدى صاحب العمل تصفية المحتوى غير المرغوب فيه من الوظائف الشاغرة التي أنشأها صاحب العمل. سيتم تطبيق هذا المرشح عندما ينشئ صاحب العمل وظيفة شاغرة أو يحررها. تكمن أهمية هذه الأداة في أنه نظرًا لأن الوظائف الشاغرة مرئية للعامة، فقد ترغب في التأكد من أن صاحب العمل لا ينشر أي معلومات تتعارض مع شروط الخدمة الخاصة بك، على سبيل المثال عدم نشر معلومات الاتصال.

1. تمكين مرشح الوظائف الشاغرة لأصحاب العمل: استخدم هذا لتشغيل هذه الميزة أو إيقاف تشغيلها
2. قواعد تصفية الوظائف الشاغرة: أدخل جميع القواعد الخاصة بك هنا. على سبيل المثال، يمكنك كتابة
   إزالة جميع العناوين وأي معلومات يمكن استخدامها لتحديد هوية صاحب العمل أو تحديد موقعه