
>
كتابة افضل نماذج وصف وظيفي مهم لأنه يتم النظر للوصف الوظيفي من قبل عدد من أصحاب الأعمال على أنه مجرد إعلان للوظيفة، إلا أن الوصف الوظيفي يعد أداة تواصل قيمة بين الشركة والباحثين عن عمل. حيث يساعد الوصف الوظيفي الجيد في بناء ثقة شركتك، واستقطاب أفضل المرشحين بناءً على متطلبات الوظيفة ومواءمة القيمة.
كما أن الوصف الدقيق والجذاب يعد إعلان للمرشح أن كان هذا الدور يتناسب معه ومع مؤهلات ام لا، وان كانت تلك هي وظيفة أحلامه التي سيؤدي فيها دور محوري ام لا. ونحن في الف هاير نساعد على توفير افضل نماذج وصف وظيفي فعال.
واليوم سنوضح كيفية كتابة وصف وظيفي جيد لجذب المرشحين المحتملين، والقدرة على المنافسة. بالإضافة إلى افضل نماذج وصف وظيفي مميز.
كيف تكتب وصف وظيفي
الوصف الوظيفي هو النص الذي يحدد مسؤوليات الدور الوظيفي المطروح والمهارات والمؤهلات التي تتناسب معه. بالإضافة إلى دليل لكل ما يتوقعه المرشح عند العمل في الشركة، بما في ذلك ملخص لثقافة الشركة والراتب المتوقع ومزايا الانضمام للشركة.
ويفضل كتابه الوصف لوظيفي التفصيلي لما يقدمه من فوائد للشركة، والمرشح المحتمل بما في ذلك:
• جذب المرشحين المناسبين، من خلال تحديد متطلبات الوظيفة.
• تعزيز المشاركة والاحتفاظ بالعملاء، من خلال تحديد المهارات، والمؤهلات الدراسية، والخبرات العملية التي تطلبها الدور الوظيفي وبالتالي يؤدي الى تقليل فرص تقدم المرشحين السلبيين.
• تقديم صورة واضحة لما يبدو عليه العمل في الشركة، وبالتالي يمكّن صاحب العمل من جذب المرشحين المتوافقين مع قيم وثقافه الشركة. وهذا يزيد من فرص جذب الموهوبين وزياده المشاركة، والاحتفاظ بالمرشحين المحتملين.
• يعد تضمين التدريب والتطوير الذي يحتاج إليه المرشح المحتمل في الوصف الوظيفي، دافع للتقديم على الوظيفة لما يجده من تقدير للموهوبين.
المسمى الوظيفي
نحن نبحث عن مستشار إداري متحمس يمكنه التفكير في المشكلات المعقدة وتقديم حلول متعددة الأوجه وممكنة، حيث سيعمل على:
• استخدم مناهج مختلفة لإدارة المشاريع لإكمال المشاريع.
• إجراء التقييمات لتحديد احتياجات العميل.
• استخدم مقاييس الأداء لقياس نطاق المشكلة.
• تحديد الحلول الممكنة لمشكلة العميل.
• اختبر الحل على مجموعة صغيرة لتقييم فعاليته قبل التنفيذ على نطاق واسع.
• تنفيذ الحل في جميع أنحاء المنظمة بأكملها.
• تقييم فعالية الحل بعد فترة زمنية محددة.
• العمل مع استشاريين داخليين وخارجيين وخبراء آخرين.
• استضافة ورش عمل وأحداث أخرى لتطوير المشاركة في جميع أنحاء المنظمة.
• تقديم تقارير المشروع والنتائج إلى فريق الإدارة.
مميزات الوظيفة
الراتب .........
أيام الإجازة مدفوعة.........
• الإجازة المرضية والشخصية
• رعاية الأطفال والمسنين
التأمين الصحي
خطط التقاعد
التطوير المهني
متطلبات الوظيفة
• [X] سنة (سنوات) من الخبرة كمستشار إداري، أو الأدوار ذات الصلة في الاستشارات والإدارة التشغيلية.
• معرفة قوية بإدارة المشاريع ومنهجيات إدارة التغيير.
• قدرات ممتازة في حل المشكلات والتدريب.
• تفكير مفاهيمي وتحليلي قوي.
• فطنة اجتماعية جيدة.
• تواصل شفهي وكتابي ممتاز.
• [X] درجة علمية في إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
المسمى الوظيفي
نحن نبحث عن مدير SEO (تحسين محرك البحث) مبتكر، سيعمل على إدارة أنشطة التسويق والتحليلات عبر الإنترنت من خلال استراتيجية المحتوى، وبناء الروابط، واستراتيجية الكلمات الرئيسية.
المسؤوليات
• تطوير استراتيجية لتحسين تصنيف البحث العضوي وتعظيم عائد الاستثمار.
• إعطاء الأولوية للكلمات الرئيسية لجذب الجمهور المستهدف.
• مراقبة وتحليل إحصائيات تحسين محركات البحث مثل عمليات إعادة التوجيه ومعدل النقر ومعدل الارتداد وغيرها.
• بناء الأنظمة وأفضل الممارسات للتأكد من أن كل المحتوى مثالي لتحسين محركات البحث.
• إدارة العلاقات مع مطوري الويب وفرق التسويق لتنفيذ أفضل ممارسات تحسين محركات البحث بشكل صحيح في الترميز والحملات.
• إبلاغ أداء تحسينات العملية إلى فريق الإدارة.
• تقديم ملاحظات بخصوص أي روابط معطلة أو مشاكل أخرى من خلال القنوات المناسبة.
• البقاء على اطلاع بأحدث الابتكارات والأدوات والتقنيات المستخدمة لتحسين محركات البحث.
مزايا الوظيفة
الراتب ........
أيام الإجازة المدفوعة ........
• الإجازة المرضية والشخصية والوالدية
• رعاية الأطفال والمسنين
التأمين الصحي
خطط التقاعد
التطوير المهني
متطلبات الوظيفة
• خبرة في إحصائيات الويب والتسويق وتطوير الأعمال.
• خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى.
• المعرفة الكافية بـ HTML وCSS وJavaScript.
• القدرة على تحليل البيانات وتقديم التوصيات القائمة على الأدلة.
• [X] سنة (سنوات) من الخبرة في مجال تحسين محركات البحث (SEO).
• معرفة متعمقة بأدوات وممارسات تحسين محركات البحث الحالية.
• التواصل الفعال.
• [X] درجة في المجالات الكمية ذات الصلة.
المسمى الوظيفي
نسعى لتوظيف مستشار قانوني متخصص يمكنه متابعة سير أعمالنا وفقًا للقوانين من خلال تقديم المشورة القانونية، ومراقبة جميع الجوانب القانونية المعمول بها.
المسؤوليات
• تقديم المشورة للمديرين التنفيذيين بشأن القضايا القانونية ذات الصلة بالأعمال.
• الإشراف على السياسات الداخلية.
• إدارة المخاطر في العمليات التجارية والقرارات.
• صياغة الأوراق القانونية والعقود والاتفاقيات والوثائق القانونية الأخرى حسب الحاجة.
• تطبيق مبادئ القانون المجردة على الحقائق الملموسة للقضية.
• حماية براءات الاختراع والعلامات التجارية والرسوم والنماذج الصناعية.
• تسهيل تطوير المستندات اللازمة لنقل الملكية العقارية.
• التعامل مع قضايا الشركة القانونية.
مزايا الوظيفة
راتب ......
ايام الإجازة المدفوعة ..........
التأمين الصحي
خطط التقاعد
التطوير المهني
متطلبات الوظيفة
• تخصص القانون والإجراءات الإدارية.
• [X] سنة (سنوات) من الخبرة في العمل كمستشار قانوني للشركات.
• سجل حافل في إنشاء استراتيجيات قانونية فعالة.
• أخلاقيات العمل العالية.
• التحكيم، مهارات الوساطة.
• تواصل شفهي وكتابي ممتاز باللغة/ اللغات .......
• [X] درجة في القانون أو ما يعادلها.